| dc.contributor | Flores Herrarte, Miriam Carolina. autor | |
| dc.date | 2025 | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T19:47:32Z | |
| dc.date.available | 2025-10-23T19:47:32Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992744470407696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12149712320007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/172040 | |
| dc.description | El objetivo general fue describir las funciones del área de Recursos Humanos vinculadas al clima y la cultura organizacional. Se diseñó y validó un cuestionario de clima laboral que permitió identificar las percepciones y necesidades de los colaboradores. Asimismo, se planificaron y ejecutaron actividades de reconocimiento, celebración de antigüedad y logro de metas, alineadas a la cultura organizacional, con el fin de fomentar la satisfacción y la participación del personal. Complementariamente, se aplicaron entrevistas informales y observación directa que enriquecieron el diagnóstico organizacional. Los hallazgos evidenciaron la necesidad de fortalecer la comunicación interna, el reconocimiento continuo y los espacios de participación activa. Estas acciones contribuyeron a mejorar el ambiente laboral y a consolidar el sentido de pertenencia dentro de la entidad. | |
| dc.description | Sistematización de Práctica Profesional. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet. | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español. | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.title | Gestión del talento humano para impulsar la satisfacción de los colaboradores en una entidad financiera de la ciudad de Guatemala / | |
| dc.type | software, multimedia | |
