Nivel de información sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad en los departamentos de recursos humanos en un grupo de empresas de la ciudad capital. /
Descripción
El presente estudio de tipo descriptivo, tuvo como objetivo determinar cuál es el nivel de información sobre inclusión laboral de personas con discapacidad en los departamentos de Recursos Humanos de un grupo de empresas de la ciudad capital con diferentes giros de negocios. Para ello, se tomó una muestra de 50 colaboradores que laboran en dichos Departamentos de ambos géneros y que oscilan en un rango de edad entre 20 a 50 años. Para el análisis de información se utilizaron las siguientes medidas de tendencia: media y desviación estándar. Los resultados mostraron que el nivel de información se sitúa en una media de 69.94% con una desviación estándar de 0.13. De lo mencionado anteriormente se concluyó que el nivel de información en el que se encuentra la muestra respecto al tema de inclusión laboral, es nivel medio, lo que significa que las personas tienen cierta noción sobre el tema. Se recomendó implementar un diagnóstico exhaustivo a la organización que desee realizar una inclusión laboral de personas con discapacidad, para poder preparar al personal que labora dentro de la empresa sobre el temaTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet