Nivel de motivación en el personal docente, administrativo y operativo de un centro educativo en la ciudad de San Pedro Carchá, Alta Verapaz. /
Description
El estudio tuvo como propósito identificar el nivel de la motivación en el personal docente, administrativo y operativo de un centro educativo en la ciudad de San Pedro Carchá, Alta Verapaz. Destacando la falta de motivación orientada a necesidades intrínsecas que propicien un mejoramiento sustancial en la productividad y satisfacción del personal. La metodología aplicada fue de carácter cualitativo para obtener una comprensión holística de la situación. Por lo que se empleó una encuesta para recabar datos sobre las percepciones del personal respecto a las distintas estrategias de motivación; la investigación subraya la importancia de las estrategias de motivación personalizadas. Se concluyó que se debería enfocar a métodos motivacionales orientados hacia el crecimiento personal y profesional para el mejoramiento en términos de rendimiento, satisfacción laboral y ampliar su enfoque más allá de los incentivos económicos, explorando y aplicando técnicas de motivación que resuenen con las aspiraciones propias de los empleados con el objetivo de potenciar su desarrollo integral y, por ende, el desempeño general de la organización. Además, el estudio sugiere que la implementación de un sistema de retroalimentación continua podría ser beneficioso para ajustar las estrategias de motivación según las necesidades cambiantes del personal.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet