| dc.contributor | Calel Reina, Gerson Andrés. autor | |
| dc.date | 2025 | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T19:43:41Z | |
| dc.date.available | 2025-10-23T19:43:41Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992745374107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12149803990007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/171703 | |
| dc.description | El presente proyecto de pasantía se desarrolló en la empresa Restaurantes Kimber-Ly, dedicada a la comida china en la ciudad de Guatemala, con más de 26 años de trayectoria y dos sucursales en funcionamiento. El objetivo principal fue diseñar herramientas para fortalecer los procesos de integración y desarrollo del personal, a fin de optimizar la gestión de recursos humanos y elevar la productividad de la organización. La investigación, de enfoque mixto, se realizó mediante entrevistas al gerente administrativo y encuestas a los 19 colaboradores operativos. Los hallazgos evidenciaron la ausencia de un departamento formal de recursos humanos, procesos de contratación poco estructurados, carencia de programas de inducción, capacitación sistemática y evaluaciones de desempeño. A pesar de ello, los colaboradores manifestaron satisfacción con su entorno laboral, aunque expresaron la necesidad de mayor retroalimentación, manuales de funciones y capacitaciones constantes. | |
| dc.description | Sistematización de Práctica Profesional. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet. | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español. | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.title | Herramientas para fortalecer los procesos de integración y desarrollo de personas en la empresa restaurantes Kimber-ly en la Ciudad de Guatemala / | |
| dc.type | software, multimedia | |
