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dc.contributorCalel Reina, Gerson Andrés. autor
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-10-23T19:43:41Z
dc.date.available2025-10-23T19:43:41Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992745374107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12149803990007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/171703
dc.descriptionEl presente proyecto de pasantía se desarrolló en la empresa Restaurantes Kimber-Ly, dedicada a la comida china en la ciudad de Guatemala, con más de 26 años de trayectoria y dos sucursales en funcionamiento. El objetivo principal fue diseñar herramientas para fortalecer los procesos de integración y desarrollo del personal, a fin de optimizar la gestión de recursos humanos y elevar la productividad de la organización. La investigación, de enfoque mixto, se realizó mediante entrevistas al gerente administrativo y encuestas a los 19 colaboradores operativos. Los hallazgos evidenciaron la ausencia de un departamento formal de recursos humanos, procesos de contratación poco estructurados, carencia de programas de inducción, capacitación sistemática y evaluaciones de desempeño. A pesar de ello, los colaboradores manifestaron satisfacción con su entorno laboral, aunque expresaron la necesidad de mayor retroalimentación, manuales de funciones y capacitaciones constantes.
dc.descriptionSistematización de Práctica Profesional.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de empresas
dc.titleHerramientas para fortalecer los procesos de integración y desarrollo de personas en la empresa restaurantes Kimber-ly en la Ciudad de Guatemala /
dc.typesoftware, multimedia


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