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dc.contributorGarcía Archila, Rosa María. autor
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-10-23T19:43:40Z
dc.date.available2025-10-23T19:43:40Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992737275807696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12147974630007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/171688
dc.descriptionLa presente investigación aborda el tema de síndrome de burnout y la productividad laboral en empresas comercializadoras de alimentos en la Ciudad de La Antigua Guatemala. El objetivo principal fue identificar las causas del burnout que afectan la productividad, considerando indicadores de desgaste laboral y las estrategias implementadas por las organizaciones para su manejo. Los hallazgos evidenciaron niveles moderados de burnout, siendo el agotamiento emocional el factor más recurrente. Se identificaron causas específicas vinculadas a la sobrecarga laboral, la falta de retroalimentación, la gestión ineficiente del tiempo y la ausencia de apoyo emocional. Asimismo, se confirmó la inexistencia de guías formales para la prevención y tratamiento del burnout, limitando la efectividad de las acciones empresariales.
dc.descriptionTesis de Grado.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de empresas
dc.titleLa productividad laboral y el manejo del síndrome de burnout en empresas comercializadoras /
dc.typesoftware, multimedia


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