La productividad laboral y el manejo del síndrome de burnout en empresas comercializadoras /
Descripción
La presente investigación aborda el tema de síndrome de burnout y la productividad laboral en empresas comercializadoras de alimentos en la Ciudad de La Antigua Guatemala. El objetivo principal fue identificar las causas del burnout que afectan la productividad, considerando indicadores de desgaste laboral y las estrategias implementadas por las organizaciones para su manejo. Los hallazgos evidenciaron niveles moderados de burnout, siendo el agotamiento emocional el factor más recurrente. Se identificaron causas específicas vinculadas a la sobrecarga laboral, la falta de retroalimentación, la gestión ineficiente del tiempo y la ausencia de apoyo emocional. Asimismo, se confirmó la inexistencia de guías formales para la prevención y tratamiento del burnout, limitando la efectividad de las acciones empresariales.Tesis de Grado.
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Modo de acceso: Internet.