Implementación del programa anual de salud y bienestar ocupacional en una empresa de añejamiento de bebidas alcohólicas /
Descripción
La presente sistematización se elaboró tras identificar la necesidad de fortalecer el programa de Salud y Bienestar Ocupacional de la empresa de añejamiento de bebidas alcohólicas, el cual tuvo como objetivo el diseño de una planificación anual. La empresa lleva a cabo sus procesos a través de tres pilares fundamentales, los cuales son: seguridad, salud y bienestar ocupacional. Estos tienen como fin prevenir accidentes, lesiones y enfermedades derivadas de las actividades laborales. Así mismo, buscan mejorar la calidad de vida de los colaboradores, en donde se toman en cuenta aspectos mentales, emocionales y físicos. La herramienta de recolección de información utilizada para el desarrollo del diagnóstico fue la encuesta, en donde se evaluó el conocimiento de los colaboradores ante los diferentes procedimientos, normas, actividades e indicadores actuales. Fue completada por un total de 36 colaboradores, entre los cuales se encuentran representadas las áreas operativas y administrativas. A través del diagnóstico se logró identificar las actividades adecuadas para elaborar la planificación anual del programa y contribuir a un ambiente laboral óptimo. Se tomó como base la pirámide de necesidades de Maslow, debido a que un colaborador tendrá mayor motivación y rendimiento si sus necesidades básicas, como la seguridad, pertenencia y autoestima se encuentran satisfechas. El proceso de investigación tiene bases teóricas de tesis de maestrías, libros, artículos y otros documentos verídicos que permitieron fundamentar y avalar el programa, así como establecer ¿cuál es el impacto al implementar una planificación anual de un programa de salud y bienestar ocupacional en la empresa?Sistematización de Práctica Profesional.
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.