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dc.contributorRamírez Barrios, Verónica Judith
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-10-23T19:40:38Z
dc.date.available2025-10-23T19:40:38Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992649962407696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12125697820007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/171438
dc.descriptionEl Reclutamiento de Personal calificado se ha convertido en la actualidad en una de las tareas más laboriosas y competentes del Departamento de Recursos humanos. El corto tiempo y la globalización han hecho que encontrar al candidato perfecto sea ahora un proceso corto y de muy poca inversión utilizando las plataformas y redes sociales a un bajo costo y apuntando a un mercado laboral masivo en cuestión de segundos, aportando en tiempo y recursos un valor agregado a las instituciones que buscan los mejores candidatos para su organización o viceversa, que los buscadores de trabajo en la red, se postulen y envíen de forma rápida toda su información al reclutador buscando la aceptación, seguida por la contratación en un tiempo de 5 a 7 días. El internet como medio de comunicación ofrece todo tipo de información acerca de carteras de trabajo, agencias de reclutamiento en línea, exámenes de habilidades específicas y generales, información clasificada de puestos de trabajo disponibles, rangos de salarios a nivel local e internacional, contactos a través de grupos especializados en ofertas laborales, paginas especializadas en reclutamiento, en fin un universo de información relacionadas a la búsqueda de trabajo y a la captación de personal calificado.
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleReclutamiento a través del internet, una herramienta para la captación del recurso humano calificado. /
dc.typesoftware, multimedia


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