| dc.contributor | López Aguilar, Alejandra Lissette. autor | |
| dc.date | 2025 | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T19:40:03Z | |
| dc.date.available | 2025-10-23T19:40:03Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992738874707696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12148324310007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/171229 | |
| dc.description | Esta investigación tiene como objetivo principal analizar las consecuencias jurídicas derivadas de este vacío normativo y proponer reformas que fortalezcan la seguridad jurídica laboral. Se realizó un estudio descriptivo y comparativo, que incluyó el análisis del marco legal nacional y la referencia a instrumentos internacionales, como el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual promueve entornos laborales libres de acoso, asó como las legislaciones de países como Argentina, España y México. El estudio concluye que la inexistencia de un marco regulatorio claro genera ambientes laborales desfavorables, afecta la dignidad de las víctimas y obstaculiza el acceso a la justicia. Una opción viable es reformar el artículo 61 del Código de Trabajo para incluir responsabilidades patronales claras respecto a la prevención del acoso laboral. El objetivo final de esta investigación es proponer lineamientos normativos que promuevan un entorno laboral equitativo y respetuoso en el país. | |
| dc.description | Tesis de Grado. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet. | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español. | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Derecho | |
| dc.title | Incidencias jurídicas de la falta de regulación legal laboral del acoso en el trabajo en Guatemala / | |
| dc.type | software, multimedia | |
