Sistematización de los procesos en el área de recursos humanos /
Descrição
La presente investigación se llevó a cabo en una empresa dedicada a la importación y comercialización de ropa americana. Con la intención de identificar oportunidades de mejora, se realizó un análisis FODA, determinando que el área afectada era el área de recursos humanos. En cualquier empresa, esta área suele ser una de las más complejas de gestionar, pero también puede ser una de las más satisfactorias cuando se administra correctamente. Para identificar los procesos menos fortalecidos dentro del área, se elaboró una matriz de priorización. Así, se detectaron los principales desafíos a los que la empresa se enfrentaba, como la falta de claridad en las responsabilidades, la omisión en la presentación de contratos laborales ante el Ministerio de Trabajo y la ausencia de capacitaciones. Para obtener mayor claridad sobre qué procesos del área de recursos humanos podían mejorarse, se realizó una entrevista a profundidad con la encargada del área y se aplicaron cuestionarios al personal de la empresa, con el objetivo de obtener una visión imparcial y conocer distintos puntos de vista.Proyecto de Grado.
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Modo de acceso: Internet.