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dc.contributorCabrera Solano, Sebastian Manuel. autor
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-10-23T17:14:42Z
dc.date.available2025-10-23T17:14:42Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992682704707696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12133730840007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/170373
dc.descriptionEl presente estudio aborda la optimización organizacional en ADESUR, una organización dedicada al fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en Guatemala. Se identificaron tres áreas críticas que afectan su eficiencia operativa: la falta de claridad en los roles y responsabilidades del personal, deficiencias en la comunicación interna y la ausencia de programas estructurados de capacitación. Se implementaron estrategias clave como la documentación detallada de roles, la adopción de un sistema de comunicación digital y el desarrollo de un programa de formación en liderazgo y gestión de proyectos. Los resultados evidenciaron una reducción del 25% en los tiempos de comunicación interdepartamental, un incremento en la satisfacción laboral y un 87% de efectividad en la capacitación del personal. Asimismo, la estructuración de un nuevo organigrama y la digitalización de procesos fortalecieron la competitividad de ADESUR en el sector. Asimismo, se recomendó continuar con la actualización periódica de roles, ampliar el uso de herramientas digitales y desarrollar un plan de capacitación continua. Con estas medidas, ADESUR podrá consolidar su impacto y garantizar su sostenibilidad a largo plazo, alineándose con las tendencias del mercado y las necesidades de su comunidad objetivo.
dc.descriptionTesis de Grado.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.6
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de empresas
dc.titleMisión de Taiwán, ADESUR" optimización organizacional en ADESUR ; estrategias para la mejora de roles, comunicación y capacitación /
dc.typesoftware, multimedia


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