Proceso de entrevista de permanencia para una empresa de comercialización de productos y servicio /

dc.contributor	Montoya Guzman, Jorge Abdel. autor
dc.date	2025
dc.date.accessioned	2025-10-23T16:29:51Z
dc.date.available	2025-10-23T16:29:51Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992737274907696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12147974080007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/170121
dc.description	El presente estudio, tuvo como objetivo diseñar el proceso de entrevista de permanencia, dirigido a empleados identificados como clave en el impacto de la estrategia organizacional, dicho proceso fue conducido en el ámbito de una empresa comercializadora de productos y servicios. Fue una investigación de tipo descriptiva, cualitativa y no experimental; la población total fue de 138 sujetos. Para la recolección de datos se elaboró un instrumento de registro de entrevistas, que fue aplicado por las autoridades directivas de la organización, se utilizaron siete dimensiones basadas en la propuesta de Finnegan (2018) y una pregunta del tipo Employee Net Promoter Score.
dc.description	Sistematización de Práctica Profesional.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso: Internet.
dc.language	spa
dc.language	Español.
dc.language	spa
dc.subject	Psicología industrial
dc.title	Proceso de entrevista de permanencia para una empresa de comercialización de productos y servicio /
dc.type	software, multimedia

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