Proceso de entrevista de permanencia para una empresa de comercialización de productos y servicio /
Description
El presente estudio, tuvo como objetivo diseñar el proceso de entrevista de permanencia, dirigido a empleados identificados como clave en el impacto de la estrategia organizacional, dicho proceso fue conducido en el ámbito de una empresa comercializadora de productos y servicios. Fue una investigación de tipo descriptiva, cualitativa y no experimental; la población total fue de 138 sujetos. Para la recolección de datos se elaboró un instrumento de registro de entrevistas, que fue aplicado por las autoridades directivas de la organización, se utilizaron siete dimensiones basadas en la propuesta de Finnegan (2018) y una pregunta del tipo Employee Net Promoter Score.Sistematización de Práctica Profesional.
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.