Plan de sucesión en empresas familiares dedicadas al expendio de combustible en los departamentos de Escuintla, Santa Rosa y Jutiapa
| dc.contributor | Lima y Lima, María de los Ángeles | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T21:05:33Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T21:05:33Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992576356107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1278105160007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/158093 | |
| dc.description | En Guatemala las empresas familiares representan el 80% de todas las compañías del país (Molina, 2021), siendo, por lo tanto, una importante fuente de empleo para el mismo, pero es fundamental comprender cómo es que estas empresas logran sobrevivir a lo largo de los años, debido a los preocupantes porcentajes de pervivencia. Según Soto, (2019), del 100% de las empresas familiares, únicamente un 30% logran sobrevivir a la segunda generación, mientras que, para el cambio de la segunda a la tercera generación, solo logran sobrevivir un 15% de este total. Por tal razón, es importante la aplicación de un plan de sucesión en estas compañías, para lograr aumentar el porcentaje de empresas que sobreviven a los cambios generacionales, lo que representa un desafío para las mismas. La correcta aplicación de dicho plan de sucesión, aumentará las posibilidades de éxito y pervivencia de estas empresas para el cambio de una generación a otra | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Plan de sucesión en empresas familiares dedicadas al expendio de combustible en los departamentos de Escuintla, Santa Rosa y Jutiapa | |
| dc.type | software, multimedia |
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