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dc.contributorGarcía Pérez, Amalia Clara Luz
dc.date2020
dc.date.accessioned2024-08-06T16:11:06Z
dc.date.available2024-08-06T16:11:06Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/01/01/Garcia-Amalia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000234369
dc.identifier(Aleph)000234369URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002343690107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285339620007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/157160
dc.descriptionEl presente estudio descriptivo cuantitativo, tiene como objetivo general, determinar de qué manera se lleva a cabo la administración de recursos humanos en los pequeños hoteles cuatro estrellas ubicados en Antigua Guatemala. Para dar respuesta a los objetivos de investigación se midieron los indicadores siguientes: planeación de recursos humanos (estrategias de recursos humanos, administración de la demanda de personal y desafíos de la administración del hotel); Preparación y Selección de recursos humanos (análisis de puestos, reclutamiento, selección y contratación); Desarrollo y Evaluación de recursos humanos (inducción, capacitación y evaluación del desempeño); Seguridad laboral y compromiso laboral. (identificación con la empresa y con el puesto, razones de permanencia en la empresa). El estudio se llevó a cabo por medio del diseño y aplicación de dos cuestionarios estructurados, elaborados por la investigadora y validados mediante criterio de expertos y prueba piloto. De acuerdo con los resultados del estudio, se concluyó que la administración de recursos humanos (ARH) de los pequeños hoteles cuatro estrellas ubicados en Antigua Guatemala se lleva a cabo de manera parcial, empírica y poco estructurada, centralizando la responsabilidad exclusivamente en el gerente general
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.subjectAdministración hotelera
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleAdministración de recursos humanos en los pequeños hoteles cuatro estrellas ubicados en Antigua Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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