Gestión del talento humano de la Cooperativa Guayacán R.L.
Descrição
Ante la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el gran efecto del cambio, el intenso movimiento en búsqueda de la calidad y la productividad, se comprueba de manera elocuente en la mayoría de las instituciones, que la principal ventaja competitiva de las empresas se deriva de las personas que laboran en ellas. La organización para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus metas. La presente investigación se realizó en Cooperativa Guayacán R.L., en las 16 agencias que se encuentran en los departamentos de El Progreso, Jalapa y Jutiapa, el estudio se hizo principalmente sobre la gestión del talento humano. El objetivo general de la presente investigación fue establecer la gestión del talento humano que aplica la Cooperativa Guayacán R.L. en las agencias ubicadas en los departamentos arriba descritos. La información fue recabada utilizando cuestionarios estructurados dirigidos a ejecutivos, área administrativa y de servicio, para conocer las opiniones de cada uno, la investigación fue de carácter descriptivo y para presentar los resultados se utilizaron cédulas. Derivado de los resultados, se propone un manual de inducción y una guía para facilitar el proceso de evaluación del desempeño en Cooperativa Guayacán R.L., con el fin de proporcionar al área ejecutiva, administrativa y de servicio una herramienta que sea útil en sus actividades diariasTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales