Estudio de la discriminación laboral existente dentro de las empresas agrícolas del municipio de Sayaxché, Petén
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En Guatemala se ha podido demostrar a lo largo del tiempo que la población indígena ha sido constante objeto de trato desigual, su participación en general se ha visto negada y desvalorizada, es muy común saber que reciben malos tratos y actitudes de rechazo que influyen fuertemente en su desenvolvimiento. Al adentrarse en el ámbito laboral se observa qué existe un alto nivel de intolerancia que se ejerce hacia la población por sus diferentes etnias, sin dejar de mencionar que el hecho de ser mujer e indígena es un factor de alta vulnerabilidad, todo ello influye fuertemente en su rendimiento y estabilidad emocional, dichas actitudes de desaprobación son causantes de muchas conductas desprovistas de humanidad, irrespeto y descontento dentro del ambiente laboral, que conducen a despidos, renuncias y desempleo. Pese a que la legislación guatemalteca prohíbe expresamente la discriminación de cualquier tipo existente, la mujer indígena en la actualidad sigue siendo una víctima de conductas ofensivas y discriminatorias en muchos ámbitos de su vida, siendo uno de ellos el laboralTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales