El efecto de las oficinas con espacios de diseño disruptivo en el clima laboral de micro y pequeñas empresas ubicadas en la ciudad de Guatemala
Descripción
La presente investigación se centra en determinar y analizar el efecto de las oficinas con espacios de diseño disruptivo en el clima laboral de las micro y pequeñas empresas ubicadas en ciudad de Guatemala, tomando en cuenta como indicadores de estudio, primeramente, en cuanto al diseño disruptivo: la solución de necesidades de usuario y la innovación. Y en cuanto al clima laboral los indicadores de motivación, comunicación, liderazgo, innovación y trabajo en equipo. El estudio se realizó únicamente en 5 empresas, ya que debido a reestructuraciones por la pandemia del COVID 19 o políticas de confidencialidad de información, algunas empresas declinaron el participar en la investigación. Se tuvo dos sujetos de estudio: el Sujeto 1 fueron los colaboradores operativo-administrativos de las empresas que conformaron el estudio, quienes brindaron la información general sobre su sensación en cuanto a la implementación del diseño disruptivo en los espacios de trabajo. El sujeto 2 fueron los gerentes de recursos humanos o gerentes generales de las empresas que conformaron el estudio, quienes dieron a conocer su percepción en cuanto al efecto que el diseño disruptivo presente en la infraestructura de sus empresas ha tenido en el clima laboral de sus organizaciones.Modo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales