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dc.contributorRodríguez Ortiz, Pablo Rafael
dc.date2021
dc.date.accessioned2024-08-02T18:32:52Z
dc.date.available2024-08-02T18:32:52Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Rodriguez-Pablo.pdf
dc.identifierURL01000000000000000236769
dc.identifier(Aleph)000236769URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002367690107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285770810007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/156665
dc.descriptionEn el ámbito de la construcción, usualmente trabajan más hombres; sin embargo, en la actualidad se cuenta con muchas mujeres ingenieras o arquitectas, quienes han incursionado en dicho campo. Derivado de lo anterior, el objetivo de la presente investigación fue determinar si existe acoso laboral hacia un grupo de mujeres que laboran en empresas constructoras en Guatemala. La población estuvo conformada por 12 mujeres que trabajan en empresas que se dedican a la construcción, estado civil solteras y casadas, con rangos de edad entre 25 y 57 años, todas con grado académico universitario. Para lograr el objetivo propuesto, se realizó una investigación de carácter cualitativo y para ello se elaboró un instrumento, que consiste en una entrevista semi-estructurada, conformada por 20 preguntas que tenían como finalidad determinar la existencia de acoso laboral, a través de los indicadores: comunicación, relaciones interpersonales, desacreditación y desgaste emocional. Se concluyó mediante los resultados, que los sujetos en su mayoría indican haber sufrido algún tipo de acoso laboral, desde violencia emocional hasta acercamientos no deseados, desacreditación y discriminación de género
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleAcoso laboral hacia un grupo de mujeres que laboran en empresas constructoras
dc.typesoftware, multimedia


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