Acoso laboral hacia un grupo de mujeres que laboran en empresas constructoras
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En el ámbito de la construcción, usualmente trabajan más hombres; sin embargo, en la actualidad se cuenta con muchas mujeres ingenieras o arquitectas, quienes han incursionado en dicho campo. Derivado de lo anterior, el objetivo de la presente investigación fue determinar si existe acoso laboral hacia un grupo de mujeres que laboran en empresas constructoras en Guatemala. La población estuvo conformada por 12 mujeres que trabajan en empresas que se dedican a la construcción, estado civil solteras y casadas, con rangos de edad entre 25 y 57 años, todas con grado académico universitario. Para lograr el objetivo propuesto, se realizó una investigación de carácter cualitativo y para ello se elaboró un instrumento, que consiste en una entrevista semi-estructurada, conformada por 20 preguntas que tenían como finalidad determinar la existencia de acoso laboral, a través de los indicadores: comunicación, relaciones interpersonales, desacreditación y desgaste emocional. Se concluyó mediante los resultados, que los sujetos en su mayoría indican haber sufrido algún tipo de acoso laboral, desde violencia emocional hasta acercamientos no deseados, desacreditación y discriminación de géneroModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades