Evaluación del desempeño de la auxiliar de enfermería materno neonatal, en base a las normas de atención del primer y segundo nivel de atención en salud, en el departamento de Alta Verapaz julio a diciembre del 2010
Descripción
La evaluación del desempeño, es un proceso técnico en el cual de forma integral, sistemática y continua, es realizada por los jefes inmediatos, donde se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del proveedor en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de los servicios producidos. La evaluación del desempeño permite proporcionar oportunidades de crecimiento profesional y condiciones de efectiva participación a todos los miembros de la organización, teniendo presentes los objetivos organizacionales y los objetivos individuales, así como la descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo la labor correspondiente a su puesto .Tesis Magister (Salud Publica) URL, Facultad de Ciencias de la Salud