Factores que contribuyen a la contratación de practicantes medio después de su período de práctica en un club de compras por membrecía

dc.contributor	Jimena José Campos Arias
dc.contributor	Aguilar, Ana Fabiola asesor
dc.contributor	Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología editor
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-08-02T17:54:34Z
dc.date.available	2024-08-02T17:54:34Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Campos-Jimena.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000176322
dc.identifier	(Aleph)000176322URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001763220107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285604930007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/156482
dc.description	Toda empresa necesita y utiliza recursos humanos para la realización de sus actividades y para llevar a cabo su propósito como tal. Se pretende que el recurso humano ofrezca a la empresa conocimientos, talentos, habilidades y aptitudes para permitir que la misma ofrezca un servicio de calidad tanto dentro de la empresa como fuera de ella. Este trabajo de investigación se orientó al estudio de los factores que los empresarios requieren de los empleados, con un enfoque esencial a los factores que se esperan de los practicantes de nivel medio luego de haber observado su desarrollo dentro de un determinado puesto de trabajo en la empresa en la cual han realizado sus prácticas. Se exponen los diversos factores que muchos estudiosos de los recursos humanos han analizado durante años a manera de contraponer los requeridos por los empresarios en la actualidad.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Factores que contribuyen a la contratación de practicantes medio después de su período de práctica en un club de compras por membrecía
dc.type	software, multimedia

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