Factores que contribuyen a la contratación de practicantes medio después de su período de práctica en un club de compras por membrecía
Author
Jimena José Campos Arias
Aguilar, Ana Fabiola asesor
Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología editor
Metadata
Show full item recordDescription
Toda empresa necesita y utiliza recursos humanos para la realización de sus actividades y para llevar a cabo su propósito como tal. Se pretende que el recurso humano ofrezca a la empresa conocimientos, talentos, habilidades y aptitudes para permitir que la misma ofrezca un servicio de calidad tanto dentro de la empresa como fuera de ella. Este trabajo de investigación se orientó al estudio de los factores que los empresarios requieren de los empleados, con un enfoque esencial a los factores que se esperan de los practicantes de nivel medio luego de haber observado su desarrollo dentro de un determinado puesto de trabajo en la empresa en la cual han realizado sus prácticas. Se exponen los diversos factores que muchos estudiosos de los recursos humanos han analizado durante años a manera de contraponer los requeridos por los empresarios en la actualidad.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades