Guía para realizar trabajo remoto en una empresa dedicada a la tecnología en la ciudad de Guatemala

dc.contributor	Cartagena del Valle, Pamela
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2024-08-01T21:23:22Z
dc.date.available	2024-08-01T21:23:22Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2021/05/43/Cartagena-Pamela.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000240119
dc.identifier	(Aleph)000240119URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002401190107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285503620007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/156414
dc.description	En el proceso de Práctica Profesional Supervisada del 2021, se asignó una empresa guatemalteca de tecnología, en donde se desarrollaron proyectos orientados a la optimización de los procesos de Recursos Humanos. Al conocer las necesidades de la misma, se aplicó un diagnóstico organizacional al área, que dio por resultado deficiencias en Seguridad Industrial, en especial lo relacionado al trabajo remoto; por lo cual se propuso realizar una Guía para Trabajo Remoto. En este proyecto, se investigaron los beneficios, lineamientos y documentos que poseía la empresa, para conocer los procesos ya existentes, relacionados al tema de trabajo remoto. El principal objetivo fue estructurar una guía de trabajo remoto para los trabajadores administrativos y operativos de dicha empresa en el año 2021. Con el fin de cumplir con dicho propósito, se recopiló información de guías realizadas con anterioridad por organizaciones como la OIT, OMS, entre otras, y así obtener datos verídicos. Como resultado, se diseñó una guía con lineamientos sobre trabajo remoto, que incluía acceso a internet, atención a las necesidades del equipo de trabajo y días de descanso; adicionalmente se estableció lineamientos ergonómicos, programas de pausas activas y descansos. El proyecto benefició a un equipo de 51 colaboradores dedicados al área de tecnología y 12 especializados en el área administrativa de la organización, generando un ahorro potencial de Q31,200.00, por 48 horas efectivas de trabajo; finalmente se recomendó incorporar dentro de los procesos laborales capacitaciones cortas sobre la salud del colaborador
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Guía para realizar trabajo remoto en una empresa dedicada a la tecnología en la ciudad de Guatemala
dc.type	software, multimedia

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