Eficacia de un programa de compromiso laboral en una institución educativa con orientación técnica
Descripción
El presente tema surge por la problemática que se da en el ámbito empresarial, con la falta de compromiso Organizacional de la cual carecen la mayoría de empleados actualmente. El presente estudio esta basado en una institución educativa en la cual se busca crear un compromiso en los colaboradores para que ellos sean ejemplo a seguir de los estudiantes. El objetivo de la presente investigación es aplicar un programa de compromiso con la empresa y lograr que el colaborador se identifique con la organización y se ponga la camiseta de la empresa, y así mismo determinar si un programa de compromiso organizacional aumenta el nivel de lealtad y compromiso con los colaboradores de una Institución Educativa orientada a la Educación Técnica para Jóvenes de Diversificado. Para esto es necesario conocer distintos autores que hacen mención al tema con fin de aportar a la misma diferentes enfoques que se le dan al mismo El compromiso que un empleado adquiere con la organización para la que trabaja, se fundamenta en varios aspectos que intervienen en la identificación de la persona con su puesto de trabajo, así como con las personas que lo rodean, es decir, sus superiores o jefes inmediatos y sus compañeros o colegas según Navarro (2007).Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades