| dc.contributor | Gálvez Salazar, Haroldo Alexander | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T21:16:38Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T21:16:38Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Galvez-Haroldo.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000179839 | |
| dc.identifier | (Aleph)000179839URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001798390107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285238540007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/156239 | |
| dc.description | El presente estudio de tipo descriptivo corrrelacional, tuvo como objetivo principal establecer si existe relación entre la Inteligencia Emocional (IE) y el manejo de conflictos del puesto de trabajo en la Empresa Comercial Los Hermanos S.A. La investigación se realizó con 17 sujetos de género masculino, solteros y casados, entre las edades de 18 y 40 años con un nivel académico de Diversificado y universitario los cuales ocupan puestos administrativos, ventas y bodegueros. Para llevar a cabo la investigación se utilizó dos instrumentos creados por De León (2012), el primero es un Test de Inteligencia Emocional (TIE) para medir el nivel de Inteligencia Emocional a través de 5 indicadores: el auto-conocimiento, auto-motivación, empatía y habilidades sociales; el segundo instrumento es un Test de Estrategias de Manejo de Conflictos (TEMC) con el fin de determinar que medio utiliza para manejar sus conflictos. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Relación entre inteligencia emocional y manejo de conflictos del puesto de trabajo en la Empresa Comercial los Hermanos, S.A. | |
| dc.type | software, multimedia | |
