Nivel de satisfacción laboral en docentes de dos instituciones educativas pública y privada que trabajan a distancia
Descripción
El objetivo de la presente investigación fue determinar los niveles de satisfacción laboral en docentes de dos instituciones educativas pública y privada que trabajan a distancia. Los indicadores evaluados fueron pago, promoción, supervisión, beneficios adicionales, recompensas contingentes, procedimientos operativos, compañeros de trabajo, naturaleza del trabajo y comunicación. El presente estudio tuvo un diseño no experimental, y se realizó un análisis de resultados a través de cálculos estadísticos en Excel, y presentación de tablas y gráficas. Los resultados obtenidos mostraron que los docentes tienen bajos niveles de satisfacción laboral en los factores de remuneración económica y no económica, también en promociones, procedimientos operativos y comunicación, sin embargo manifestaron un nivel satisfactorio en las áreas de supervisión, naturaleza del trabajo y compañerismo. Se concluyó una alta diferencia entre ambas instituciones, ya que los docentes de la institución privada determinaron en promedio como positiva la satisfacción laboral, aún trabajando a distancia y los de la institución pública no mostraron estar satisfechos ya que no están actualizados con los procesos para poder trabajar de esta formaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades