Efectos en el desempeño por acoso laboral desde la perspectiva de un grupo de trabajadores de género masculino de diferentes puestos y organizaciones
Descripción
Con el fin de conocer los efectos en el desempeño por parte de un grupo de trabajadores de género masculino que han sido acosados laboralmente por parte de superiores o pares de género femenino, se realizó una investigación cualitativa, en la cual se tomó de muestra a un grupo de 7 sujetos de género masculino que laboraron en distintas organizaciones de la ciudad de Guatemala. Para realizar este estudio se llevaron a cabo entrevistas semi estructuradas en las cuales se buscaba recolectar la información pertinente en cuanto a situaciones vividas por acoso laboral y al mismo tiempo conocer los efectos que este causaba en el desempeño.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades