| dc.contributor | Orozco Silva, Evelyn Gabriela | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T20:55:23Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T20:55:23Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Orozco-Evelyn.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000179290 | |
| dc.identifier | (Aleph)000179290URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001792900107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285286600007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/156108 | |
| dc.description | Con el fin de conocer los efectos en el desempeño por parte de un grupo de trabajadores de género masculino que han sido acosados laboralmente por parte de superiores o pares de género femenino, se realizó una investigación cualitativa, en la cual se tomó de muestra a un grupo de 7 sujetos de género masculino que laboraron en distintas organizaciones de la ciudad de Guatemala. Para realizar este estudio se llevaron a cabo entrevistas semi estructuradas en las cuales se buscaba recolectar la información pertinente en cuanto a situaciones vividas por acoso laboral y al mismo tiempo conocer los efectos que este causaba en el desempeño. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Efectos en el desempeño por acoso laboral desde la perspectiva de un grupo de trabajadores de género masculino de diferentes puestos y organizaciones | |
| dc.type | software, multimedia | |
