Liderazgo y empoderamiento (Estudio realizado con colaboradores de Servicios Externos de Apoyo Corporativo S.A. Coatepeque, Quetzaltenango)
Descrição
El liderazgo es la habilidad que tiene el sujeto para influir de manera positiva a personas o grupos y como resultado puedan trabajar mejor y con entusiasmo y el empoderamiento es sentirse capacitados para poder tomar las propias decisiones y responsabilidades. El objetivo de esta investigación es identificar aspectos del liderazgo que se presentan en el empoderamiento de los colaboradores, esto se llevó a cabo a través de una escala de Likert creado por la autora de la investigación, conformada por 25 ítems orientados a la recopilación de información referente a liderazgo y empoderamiento. La investigación fue realizada con una población de 43 trabajadores que son gerentes, encargados de limpieza, bodegueros y área administrativa, con edades comprendidas entre los 20 a 58 años, a través de un estudio de tipo cuantitativo, diseño descriptivo y metodología estadística de proporciones se concluyó que el liderazgo se presenta en el empoderamiento de los colaboradores al disponer de diferentes herramientas que puedan producir un efecto positivo tanto para la persona como para la organización, en base a esto se recomienda capacitar a los colaboradores para enriquecer el logro de metas que la empresa requiere a través de descriptores de puesto y la planeación estratégica para tener un conocimiento más claro de cómo la organización trabajaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades