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dc.contributorTovar Girón, Samanta Valeria
dc.date2022
dc.date.accessioned2024-08-01T17:30:23Z
dc.date.available2024-08-01T17:30:23Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Tovar-Samanta.pdf
dc.identifierURL01000000000000000240574
dc.identifier(Aleph)000240574URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002405740107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285367960007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/156035
dc.descriptionEl liderazgo es la habilidad que tiene el sujeto para influir de manera positiva a personas o grupos y como resultado puedan trabajar mejor y con entusiasmo y el empoderamiento es sentirse capacitados para poder tomar las propias decisiones y responsabilidades. El objetivo de esta investigación es identificar aspectos del liderazgo que se presentan en el empoderamiento de los colaboradores, esto se llevó a cabo a través de una escala de Likert creado por la autora de la investigación, conformada por 25 ítems orientados a la recopilación de información referente a liderazgo y empoderamiento. La investigación fue realizada con una población de 43 trabajadores que son gerentes, encargados de limpieza, bodegueros y área administrativa, con edades comprendidas entre los 20 a 58 años, a través de un estudio de tipo cuantitativo, diseño descriptivo y metodología estadística de proporciones se concluyó que el liderazgo se presenta en el empoderamiento de los colaboradores al disponer de diferentes herramientas que puedan producir un efecto positivo tanto para la persona como para la organización, en base a esto se recomienda capacitar a los colaboradores para enriquecer el logro de metas que la empresa requiere a través de descriptores de puesto y la planeación estratégica para tener un conocimiento más claro de cómo la organización trabaja
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleLiderazgo y empoderamiento (Estudio realizado con colaboradores de Servicios Externos de Apoyo Corporativo S.A. Coatepeque, Quetzaltenango)
dc.typesoftware, multimedia


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