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dc.contributorCerrate Castañaza, Dulce Priscila
dc.date2007
dc.date.accessioned2024-08-01T17:30:22Z
dc.date.available2024-08-01T17:30:22Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Cerrate-Castanaza-Dulce/Cerrate-Castanaza-Dulce.pdf
dc.identifierURL01000000000000000110043
dc.identifier(Aleph)000110043URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001100430107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285631240007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/156019
dc.descriptionEl objetivo general de la investigación fue diseñar un manual de inducción que contenga información detallada y necesaria que debe conocer un nuevo empleado acerca de la organización de Servicios de Protección, SERPRO, S.A. Este manual será de gran ayuda para obtener la información de manera oportuna y el colaborador se sienta familiarizado con la organización. La muestra estuvo compuesta por el personal a nivel administrativo de la organización con un total de 16 personas. El personal fue de gran ayuda para recabar información necesaria para la elaboración del manual de inducción, como los elementos que debe contener dicho manual. Por medio del instrumento diseñado para la investigación, validado por tres expertos en el área de recursos humanos, se detectó la creación de un manual de inducción y que elementos debe contener. Por medio de los resultados obtenidos se concluyó que el personal de la organización ve positivamente la necesidad de utilizar un manual de inducción para los nuevos empleados que ingresen a la organización.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministracion de empresas
dc.subjectInducción de personal
dc.subjectManuales administrativos
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectRendimiento laboral
dc.titleManual de inducción a la organización Servicios de Protección, SERPRO S. A.
dc.typetext


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