Síndrome de la adicción al trabajo en un grupo de colaboradores de mandos medios del Hospital General de Accidentes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social

dc.contributor	García de León, Claudia Gabriela
dc.date	2009
dc.date.accessioned	2024-08-01T15:35:00Z
dc.date.available	2024-08-01T15:35:00Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Garcia-De-Leon-Claudia/Garcia-De-Leon-Claudia.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000136265^^^^
dc.identifier	(Aleph)000136265URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001362650107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285568410007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/155760
dc.description	El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar el nivel del Síndrome de Adicción al trabajo en un grupo de colaboradores de mandos medios del Hospital General de Accidentes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Se tomó como sujetos de estudio a la totalidad de mandos medios, siendo éstos 75 personas de género masculino y femenino, comprendidos entre las edades de 30 a 65 años, con una permanencia laboral comprendida en un rango ubicado entre los 5 y más de 25 años; a quienes se les aplicó una escala de Likert llamada “Opiniones sobre el trabajo”, la cual fue diseñada para medir los niveles de adicción al trabajo. El estudio fue de tipo descriptivo. La principal conclusión a la cual se pudo llegar mediante los resultados obtenidos, es que el 68% de sujetos de estudio padecen el Síndrome de Adicción al Trabajo; así como también se estableció que no existe diferencia entre género, edad y permanencia laboral para mostrar una tendencia hacia el padecimiento del Síndrome de Adicción al Trabajo. Pero sí existe una tendencia a padecer el síndrome con relación al estado civil, ya que los sujetos casados mostraron una tendencia mayor a ser adictos al trabajo, que los sujetos solteros. Por lo anterior es recomendable promover e implementar a todo nivel, programas de prevención y tratamiento de la adicción al trabajo.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Estrés en el trabajo
dc.subject	Psicología del trabajo
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Administración de personal
dc.title	Síndrome de la adicción al trabajo en un grupo de colaboradores de mandos medios del Hospital General de Accidentes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
dc.type	text

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