Síndrome de la adicción al trabajo en un grupo de colaboradores de mandos medios del Hospital General de Accidentes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
Descripción
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar el nivel del Síndrome de Adicción al trabajo en un grupo de colaboradores de mandos medios del Hospital General de Accidentes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Se tomó como sujetos de estudio a la totalidad de mandos medios, siendo éstos 75 personas de género masculino y femenino, comprendidos entre las edades de 30 a 65 años, con una permanencia laboral comprendida en un rango ubicado entre los 5 y más de 25 años; a quienes se les aplicó una escala de Likert llamada “Opiniones sobre el trabajo”, la cual fue diseñada para medir los niveles de adicción al trabajo. El estudio fue de tipo descriptivo. La principal conclusión a la cual se pudo llegar mediante los resultados obtenidos, es que el 68% de sujetos de estudio padecen el Síndrome de Adicción al Trabajo; así como también se estableció que no existe diferencia entre género, edad y permanencia laboral para mostrar una tendencia hacia el padecimiento del Síndrome de Adicción al Trabajo. Pero sí existe una tendencia a padecer el síndrome con relación al estado civil, ya que los sujetos casados mostraron una tendencia mayor a ser adictos al trabajo, que los sujetos solteros. Por lo anterior es recomendable promover e implementar a todo nivel, programas de prevención y tratamiento de la adicción al trabajo.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades