Nivel de efectividad de las pruebas psicométricas en la actualidad para establecer perfiles de personalidad y de aptitudes

dc.contributor	Molina Bollat, Ericka Maritza
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2024-07-31T20:03:22Z
dc.date.available	2024-07-31T20:03:22Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2017/05/43/Molina-Ericka.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000215540^^^^
dc.identifier	(Aleph)000215540URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002155400107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285779180007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/155406
dc.description	El objetivo del presente trabajo de investigación fue identificar el nivel de efectividad de las pruebas psicométricas que actualmente se aplican en organizaciones para establecer los perfiles de personalidad y de aptitudes de los aspirantes a puestos de trabajo a nivel administrativo, según personal del departamento de Recursos Humanos de diferentes empresas. La investigación fue de tipo descriptiva, realizando un estudio cuantitativo de las respuestas que se obtuvieron del cuestionario elaborado para el efecto. El muestreo que se escogió fue no probabilístico, ya que se seleccionó a un subgrupo de la población basado en ciertas características. Se trabajó con un grupo de 35 colaboradores del área de reclutamiento y selección de personal del departamento de Recursos Humanos, 30 de género femenino y 5 de género masculino, de empresas bancarias, farmacéuticas, agencias de empleo, aseguradoras, call center y centros educativos. Para recopilar la información se utilizó un cuestionario realizado por la autora de esta investigación, el cual consistió en un conjunto de cuatro reactivos, siendo estos los siguientes: a) necesidad de actualizar las pruebas psicométricas, b) conocimiento previo del significado de las respuestas, c) concordancia entre pruebas psicométricas y candidato que busca la organización, y d) utilizar entrevistas de evaluación situacional
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Nivel de efectividad de las pruebas psicométricas en la actualidad para establecer perfiles de personalidad y de aptitudes
dc.type	software, multimedia

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