El principio de celeridad en el proceso ordinario laboral guatemalteco
Descripción
El principio de celeridad que se impulsa dentro del proceso ordinario laboral guatemalteco no se ha reconocida la atención que este merece, en virtud a las deficiencias encontradas mediante la consulta a procesos fenecidos y el uso de encuestas empleados en la investigación jurídico explorativa, en los procesos ordinarios laborales guatemaltecos se resalta la insuficiencia del principio de celeridad coadyuvando al retraso de una justicia pronta y cumplida por parte de los organismos jurisdiccionales competentes, pues cada proceso celebrado en el municipio de Quetzaltenango, que ha sido objeto de investigación revelan que los plazos se manipulan a conveniencia del juzgador pues se señalan audiencias con tiempos muy distantes vulnerando drásticamente el principio de celeridad en dichos procesos pues se perjudica el factor tiempo de las partes activamente involucradas en la litis, empleando la burocracia para resolver los procesos puestos a su conocimiento y conlleva a solventar más gastos de los previstos, dañando de esta forma correlativamente los dos principios derivados de éste, a saber el de economía procesal y de sencillez, afectando al impulsor del proceso que en su mayoría es el trabajador que por reclamar sus derechos se le perjudica en dilatar la solución de los procesos para que culminen en su mayoría en conciliación, en donde los resultados indicaron que la mayoría se resuelven aproximadamente en un año con todas sus incidencias, por lo cual debe existir una conciencia social por los funcionarios y jueces a fin de dilucidar procesos en un plazo más apegado a la leyAbogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales