Motivación del personal y su incidencia en el desempeño en la empresa sistemas metálicos
Descripción
El trabajo de investigación titulado Motivación al Personal y su Incidencia en el Desempeño Empresarial de Constructora Sistemas Metálicos ubicada en Nueva Concepción Escuintla; cuyo objetivo es verificar a través de la investigación de campo si los empleados de la mediana empresa son Motivados por la gerencia de la empresa y si estos están satisfechos en su trabajo y en qué manera incide en el desempeño laboral. La metodología utilizada para la investigación es de tipo experimental, y se utilizo como instrumento para medir las variables, una boleta de entrevista, realizando las graficas y su interpretación a través de porcentajes. Las cuales dieron como resultado, la necesidad de que la empresa implemente un motivador que sea prioritario, agradable para todos los empleados por igual. Ya que es una tarea difícil para todo gerente de una empresa, sin importar su dimensión, poder mantener satisfecho a todo el personal, y lograr con ello que los empleados produzcan con eficacia y con eficiencia. La investigación contiene información que está fundamentada en bibliografías de grandes conocedores de la administración, que con su conocimiento y experiencia nos han dejado un legajo de conocimientos que ayudan a realizar la conceptualización del tema que tiene como principal exponente, el Recurso Humano y su complejidad en el desempeño laboralTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales