Sistemas de incentivos no económicos para la eficiencia en la productividad del personal de las empresas productoras de macadamia en la jurisdicción de El Palmar, Quetzaltenango
Descripción
Sistemas de Incentivos no Económicos para la Eficiencia en la Productividad del Personal de las Empresas Productoras de Macadamia, en la Jurisdicción de El Palmar, Quetzaltenango. La administración efectivo del personal, es responsabilidad ineludible de los jefes para asegurar resultados de excelencia y esto se logra cuando se alinean los intereses organizacionales con los individuales de esta manera se eficienta la productividad del personal y por ende la productividad de las empresas. El objetivo general Determinar cuáles son los incentivos no económicos que generan motivación para lograr eficiencia en la productividad del personal de las Empresas productoras de Macadamia en la Jurisdicción del El Palmar, Quetzaltenango. Los incentivos equivalen a un pago en dinero, sin embargo pueden concederse en otras especies, y sirven para alentar esfuerzos adicionales. Los incentivos no económicos pueden utilizarse para estimular ciertas metas de desempeño y productividad. Los incentivos se dividen en: Incentivos económicos, Incentivos no económicos, estos a su vez se dividen en incentivos casuales e incentivos estructurados. Por lo tanto se concluye que existen preferencias por los incentivos no económicos debido a que cada individuo tiene distintas necesidades y que además las empresas no cuentas con sistemas de incentivos no económicos para sus colaboradoresTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales