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dc.contributorMacDonald Avalos, Andrea María autor
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-07-31T14:15:54Z
dc.date.available2024-07-31T14:15:54Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/57/Mac Donald-Andrea.pdf
dc.identifierURL01000000000000000168511^^^^
dc.identifier(Aleph)000168511URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001685110107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285680280007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/154431
dc.descriptionEsta investigación tipo cualitativa tuvo como objetivo principal explorar los beneficios y desventajas de una empresa de telecomunicaciones y de sus colaboradores con experiencia laboral con horario flexible. El estudio se llevó a cabo con 4 colaboradores y 2 representantes de una empresa de Telecomunicaciones en la Ciudad de Guatemala. Estos conformaron el 100 por ciento de la muestra, con edades entre 21 a 24 años, de ambos sexos, estudiantes desde Tercer a cierre de pensum de Ingeniería en Sistemas. Los instrumentos que se utilizaron fueron 2 entrevistas, elaboradas por la investigadora, que se aplicaron de forma individual a cada uno de los 6 sujetos de la muestra, dicho instrumentos estaban conformados por una serie de preguntas abiertas, las cuales permitieron evaluar la experiencia laboral de los entrevistados en las siguientes áreas: beneficios, estrés, desempeño laboral, motivación y desarrollo de carrera profesional.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectJornada de trabajo flexible
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.titleBeneficios y desventajas para una empresa de telecomunicaciones y sus colaboradores con experiencia laboral de horario flexible
dc.typesoftware, multimedia


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