Beneficios y desventajas para una empresa de telecomunicaciones y sus colaboradores con experiencia laboral de horario flexible
Description
Esta investigación tipo cualitativa tuvo como objetivo principal explorar los beneficios y desventajas de una empresa de telecomunicaciones y de sus colaboradores con experiencia laboral con horario flexible. El estudio se llevó a cabo con 4 colaboradores y 2 representantes de una empresa de Telecomunicaciones en la Ciudad de Guatemala. Estos conformaron el 100 por ciento de la muestra, con edades entre 21 a 24 años, de ambos sexos, estudiantes desde Tercer a cierre de pensum de Ingeniería en Sistemas. Los instrumentos que se utilizaron fueron 2 entrevistas, elaboradas por la investigadora, que se aplicaron de forma individual a cada uno de los 6 sujetos de la muestra, dicho instrumentos estaban conformados por una serie de preguntas abiertas, las cuales permitieron evaluar la experiencia laboral de los entrevistados en las siguientes áreas: beneficios, estrés, desempeño laboral, motivación y desarrollo de carrera profesional.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades