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dc.contributorCanellis Ardébol, Tatiana
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-07-30T21:16:18Z
dc.date.available2024-07-30T21:16:18Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/05/68/Canellis-Tatiana.pdf
dc.identifierURL01000000000000000168662
dc.identifier(Aleph)000168818URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001688180107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285408630007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/154405
dc.descriptionLa Universidad Rafael Landívar es un ente académico de estudios superiores que vela por los estándares de calidad y por la excelencia en todo su quehacer; y dirige sus acciones en pro de la comunidad landivariana que incluye a sus estudiantes y colaboradores. Esta investigación se ha centrado en el personal de la Dirección de Comunicaciones como uno de los departamentos principales de esta casa de estudios. Ubicado en el Campus Central de la Universidad Rafael Landívar, tiene a su cargo el coordinar y dar a conocer las actividades internas a todo el personal administrativo y estudiantil. La comunicación es un eje fundamental en toda organización, y la misma está estrechamente vinculada con la cultura de las personas, con su comportamiento y sus creencias; analizar este tema nos conduce al propósito de este estudio, que ha propuesto la creación de una estrategia de comunicación para fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia de los colaboradores de la Dirección de Comunicaciones tanto hacia la institución educativa como hacia el departamento donde laboran.
dc.descriptionTesis Maestría (Comunicación Estratégica e Imagen Institucional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languageesp
dc.languagespa
dc.titleEstrategia de comunicación para fortalecer la identidad de los colaboradores de la Dirección de Comunicaciones de la Universidad Rafael Landívar
dc.typesoftware, multimedia


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