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dc.contributorHerrera Martínez, Cecilia Renné
dc.date2005
dc.date.accessioned2024-07-30T18:54:30Z
dc.date.available2024-07-30T18:54:30Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Herrera-Martinez-Cecilia/Herrera-Martinez-Cecilia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000099724
dc.identifier(Aleph)000099724URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000997240107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285774600007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/154078
dc.descriptionToda organización necesita de ciertos recursos para alcanzar sus objetivos empresariales y obtener beneficios, pudiendo ser competitiva y manejar al recurso humano de tal forma que se llegue al éxito; una forma de lograrlo es por medio de la capacitación, ya que da muchos beneficios, desde seguridad en el colaborador en su forma de actuar, y al mismo tiempo calidad en el trabajo, por los conocimientos actitudes y habilidades que se van inculcando. La capacitación es un elemento muy importante para la adquisición de conocimientos y herramientas necesarias, que pretenden mejorar y optimizar el desempeño laboral. Para poder implementar todos los beneficios que la capacitación conlleva, y brindar herramientas básicas que lleven al personal a desarrollar una actitud positiva y participativa, ya que es un aspecto muy importante dentro de toda organización y debe ser atendido por todo administrador, gerente, jefe, o director y ser transmitido a todos los colaboradores, es necesario que exista dentro del ambiente de trabajo una actitud de liderazgo, para lograr que se sientan bien y al mismo tiempo realicen sus actividades laborales al ritmo y disposición y lograr así un trabajo de calidad. Es así como surge la inquietud de realizar un programa para capacitar a los directores de una organización no gubernamental sobre el tema de liderazgo.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectPsicología
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectInducción de personal
dc.subjectOrganizaciones No Gubernamentales
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectCapacitación
dc.titleUna propuesta de capacitación sobre liderazgo para mandos medios de una organización no gubernamental
dc.typesoftware, multimedia


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