Una propuesta de capacitación sobre liderazgo para mandos medios de una organización no gubernamental
Descripción
Toda organización necesita de ciertos recursos para alcanzar sus objetivos empresariales y obtener beneficios, pudiendo ser competitiva y manejar al recurso humano de tal forma que se llegue al éxito; una forma de lograrlo es por medio de la capacitación, ya que da muchos beneficios, desde seguridad en el colaborador en su forma de actuar, y al mismo tiempo calidad en el trabajo, por los conocimientos actitudes y habilidades que se van inculcando. La capacitación es un elemento muy importante para la adquisición de conocimientos y herramientas necesarias, que pretenden mejorar y optimizar el desempeño laboral. Para poder implementar todos los beneficios que la capacitación conlleva, y brindar herramientas básicas que lleven al personal a desarrollar una actitud positiva y participativa, ya que es un aspecto muy importante dentro de toda organización y debe ser atendido por todo administrador, gerente, jefe, o director y ser transmitido a todos los colaboradores, es necesario que exista dentro del ambiente de trabajo una actitud de liderazgo, para lograr que se sientan bien y al mismo tiempo realicen sus actividades laborales al ritmo y disposición y lograr así un trabajo de calidad. Es así como surge la inquietud de realizar un programa para capacitar a los directores de una organización no gubernamental sobre el tema de liderazgo.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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