Inteligencia emocional y toma de decisiones (Estudio realizado con los colaboradores de la empresa Perfiles y Materiales de Construcción Candelaria S.A., del departamento de Quetzaltenango)

dc.contributor	Castillo ChiGüil, Samuel Adolfo
dc.date	2020
dc.date.accessioned	2024-07-30T18:54:26Z
dc.date.available	2024-07-30T18:54:26Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Castillo-Samuel.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000232995
dc.identifier	(Aleph)000232995URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002329950107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285533490007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/153997
dc.description	La inteligencia emocional es la capacidad de manejar correctamente los estados emocionales e interactuar con las emociones ajenas, por otro lado, la toma de decisiones que es un acto esencial del ser humano e imprescindible dentro de una organización. El objetivo principal del estudio fue determinar los elementos de la inteligencia emocional y de la toma de decisiones que prevalecen en los colaboradores de Perfiles y Materiales de Construcción Candelaria S.A. El estudio se realizó con 40 colaboradores de la empresa Perfiles y Materiales de Construcción Candelaria, distribuidos en el departamento de mercadeo y ventas, bodega y las respectivas gerencias. Los sujetos oscilan entre los 18 y 60 años de edad, de ambos sexos. Debido a las características del estudio se utilizó una escala de likert que permitió determinar los elementos de la inteligencia emocional y de la toma de decisiones de mayor prevalencia en los colaboradores. Fue una investigación con diseño descriptivo, el procedimiento estadístico a utilizar fue la significación y fiabilidad de las proporciones. Con base en los resultados se concluyó que los elementos de la inteligencia emocional y de la toma de decisiones que prevalecen en los colaboradores de Perfiles y Materiales de Construcción Candelaria S.A. son la autoconciencia, la autoestima, la toma de decisiones en el trabajo y la toma de decisiones en equipo. Se recomienda mantener y fortalecer la inteligencia emocional en los colaboradores y la capacidad para tomar decisiones, mediante la constante capacitación, la delegación de responsabilidades y la supervisión debida en los diferentes puestos de trabajo
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Inteligencia emocional y toma de decisiones (Estudio realizado con los colaboradores de la empresa Perfiles y Materiales de Construcción Candelaria S.A., del departamento de Quetzaltenango)
dc.type	text

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