Factores que inciden en las relaciones interpersonales
Descrição
En toda institución es importante que el ambiente de trabajo sea agradable para sus empleados máxime si se trabaja con alumnos que esperan recibir de sus profesores lo mejor para en un futuro ser buenos profesionales, esta investigación pretende determinar los factores que influyen en las relaciones interpersonales entre los docentes de los centros educativos Intervida Guatemala, para lo cual se utilizó la prueba de psicometría Moss, la cual permite medir cinco áreas que son: Habilidad en supervisión, capacidad en decisiones en las relaciones humanas, capacidad de evaluación en problemas interpersonales, habilidad para establecer relaciones interpersonales y sentido común y tacto en las relaciones interpersonales, con cada una de estas áreas con las cuales los docentes se identifican. Utilizando la tabla de significación y fiabilidad la que da como resultado datos numéricos los cuales se interpretan y en las que se puede concluir que los docentes poseen la capacidad y habilidad para establecer relaciones interpersonales satisfactorias dentro del centro de trabajo, lograr así que se lleven a cabo las metas trazadas por la institución y contribuir a que los mismos puedan tener un crecimiento personal. Al observar que los docentes poseen la capacidad para establecer las relaciones interpersonales se hace necesario recomendar que los profesionales sean capacitados en diferentes temas que fortalezcan las relaciones entre el grupo de trabajo lo que permitirá descubrir habilidades y actitudes entre los profesionales de la docencia.Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades