Diseño organizacional para el Centro Educativo Regional de Occidente Dra. H. C. Elisa Molina de Stahl del benemérito comité pros ciegos y sordos de Guatemala
Descripción
El diseño organizacional se refiere al proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. Las decisiones de diseño organizacional se relacionan con el diagnóstico de la cultura, el poder, los comportamientos políticos y el diseño de los puestos. El Centro Educativo Regional de Occidente “Dra. H.C. Elisa Molina de Stahl” del Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala de la ciudad de Quetzaltenango, ofrece servicios educativos a la población que presenta problemas visuales y auditivos, para facilitar su inserción en la sociedad. Actualmente existen problemas en el desarrollo de las actividades que pueden ser debido a que no se cuenta con un manual actualizado de puestos para identificar y controlar las responsabilidades y funciones de cada colaborador. El objetivo general del estudio fue determinar el diseño organizacional que posee el centro educativo para lo que se entrevistaron a 43 colaboradores. Se determinó que el diseño organizacional que posee el centro se compone de un organigrama funcional con 43 puestos. Cuenta con políticas de comportamiento organizacional para normar la conducta; también cuenta con un reglamento de organización y funciones; se aplica la valuación de puestos. Sin embargo, la debilidad es que tanto su estructura organizacional como sus políticas y reglamento no están acorde a los puestos actualesTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales