Importancia de un programa de pausas activas para el personal administrativo en una fábrica de plásticos
Descripción
Los factores que intervienen el éxito global de una empresa es la satisfacción del personal dentro de ella. Esto sucede cuando el individuo está convencido que es parte de una familia, un papá que le enseña, una mamá que lo cuida y hermanos que lo apoyan. Los resultados de esta satisfacción es la mejora continua de la productividad. Las pausas activas son pequeñas interrupciones en la jornada laboral, tiempo que se utiliza para realizar actividades de distracción beneficiando la salud física y mental. Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la importancia de un programa de pausas activas para el personal administrativo de una empresa que produce empaque flexible y envases ubicada en el departamento de Sacatepéquez. Esta investigación se clasifica tipo descriptiva, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Cuenta con una muestra de 30 trabajadores ubicados en el área administrativa, en edades de 20 años en adelante, mujeres y hombres, con un rango de tiempo laborado menos de 1 año hasta 34 años. El instrumento utilizado es tipo escala Likert comprendiendo 3 indicadores, los cuales son: Causas que originan la necesidad de un programa de pausas activas, compromiso por parte del personal administrativo, estado de salud y ergonomía. El cuestionario brindado al personal administrativo fue de manera virtual por medio de un link creado por google forms. Para adquirir los resultados se utilizó el método estadístico de vaciado de datosModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades