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dc.contributorChacón Ericastilla, Lilian Corina
dc.date2015
dc.date.accessioned2024-07-30T17:48:49Z
dc.date.available2024-07-30T17:48:49Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2015/05/43/Chacon-Lilian.pdf
dc.identifierURL01000000000000000190355^^^^
dc.identifier(Aleph)000190355URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001903550107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285715780007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/153678
dc.descriptionLa presente investigación es de tipo descriptiva, la cual tuvo como objetivo principal determinar los niveles de motivación en los colaboradores que asisten a los programas de capacitación de la Pastoral Social-Caritas Diócesis de la Verapaz de Cobán, A.V. Para la realización del estudio se determinó una muestra de 20 sujetos, conformado por hombres y mujeres del área administrativa y encargados de programas sociales que ejecuta la pastoral social. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue un cuestionario diseñado por la investigadora, compuesto por 45 ítems y un espacio para comentarios adicionales. Las afirmaciones realizadas buscan responder a los objetivos planteados y la intervención se realizó de forma individual durante un plazo de 2 semanas. Los resultados demuestran que los colaboradores poseen desmotivación a participar en los programas de capacitación establecidos por la pastoral social, influenciada por factores tanto internos como externos.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleEstudio de la motivación en los colaboradores de los programas de capacitación en la Pastoral Social-Caritas Diócesis de La Verapaz, Cobán, Alta Verapaz, año 2014
dc.typesoftware, multimedia


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