Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores de producción, en una empresa de bebidas carbonatadas de Escuintla
Descripción
El presente estudio de investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de trabajadores de producción en empresa de bebidas carbonatadas de Escuintla. Se llevó a cabo con una muestra conformada por 30 sujetos, de género masculino en edades de 20 a 56 años. Para medir el clima organización se utilizó el cuestionario de medición de clima organizacional que consta de 40 ítems con 5 opciones de respuesta que miden relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad, estabilidad, claridad y coherencia y valores colectivos. Para satisfacción laboral se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral con 16 ítems con preguntas directas, cerradas y auto aplicables para medir la identificación con la empresa, reconocimiento y carrera laboral. La investigación fue de tipo descriptiva correlacional, tabulando los resultados mediante el programa de Excel y para la correlación de las variables se utilizó el coeficiente de relación de Pearson. Por medio de la investigación en los colaboradores de una empresa de bebidas carbonatadas de EscuintlaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades